应当将领取的生育津贴作为一种福利，按照福利分配的账务处理。一般而言，企业领取社会保险津贴，应按照如下分录：应付职工薪酬-生育津贴（贷）←应付职工薪酬账户；应收社会保险费-社会保险基金（借）←应收社会保险费账户。 拓展知识：社会保险是指按照国家的法律规定，由劳动者和用人单位出资，经由省级政府批准和管理的基本保险制度，以保障劳动者和其他参保单位参保人员在工伤、生育、失业、病残、老年等发生保险事故时，能够获得政府和社会的保障支持。生育津贴有助于改善女性的经济地位，解决女性劳动力的市场参与问题，减轻家庭的支出成本，也有利于社会经济的发展。