申诉未在职失败的案例中，以未在职者的身份提出的申诉，未被通过原因是：在职者的身份是一种可进行申诉的权利，而未在职者却无法行使这一权利。 在申诉未在职失败案例中，未在职者需要满足清楚明确的权利条件，且申诉者在职务未变更之前，未被认可为在职。此外，申诉需要及时到达，且申诉者必须提供准确的证据。 申诉未在职失败后果一般有：一是申诉者承担费用损失；二是申诉者不能获得应得的权利；三是申诉未获成功影响申诉者在社会的信誉。 从案例中可看出，未在职者必须细心查看申诉的所需资格要求，以及申诉的有效期限，这样才能确保申诉能够成功。在提出申诉前，还需要收集必要的证据，以证明其有效性和可信度，以尽可能地确保申诉能够有效通过。 拓展知识：申诉程序是一种变相的法律程序，因此在提出申诉前，必须明确申诉者和受害者的身份、法律权利和义务，确定申诉的内容、程序和有效期限，以及申诉的法律依据等。同时，必须确定申诉的范围及处罚措施等，确保公正、公平的申诉程序能够实现申诉的有效性。