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#实务#
公司需要资质**证书,给他交社保 每年40000,这种情况需要对方开票还是做工资呢?
84784993 | 提问时间:2023 01/27 22:33
999
金牌答疑老师
职称:注册会计师
关于您提出的情况,首先要根据规定来判断,资质**证书的对接一般是要求公司及对方进行签署的合同关系,由公司对对方提供服务以及支付费用,费用是根据具体提供的服务费用结算的。所以在这种情况下,公司应该按照正常的业务程序要求对方开发票。 发票的开具与工资有着本质的区别,发票的开具是一种合法的买卖行为,服务方对服务对象提供服务,服务对象通过给服务方支付费用来开具发票;而工资则是一种报酬行为,是劳动者经由劳动交换而获得的报酬。 所以此次费用开具应该以发票为主,而不是做工资。 发票开具也要依据一定的税务规定来办理,如增值税发票的申请,必须向税务部门申请税号,税号的开具是有一定的条件的,在办理税号的时候,需要提供有效身份证件以及营业执照等。拓展知识:发票有效性的检验一般有两种,一是合规性检验,即发票的数据、税率、金额等信息是否符合国家规定;二是真伪性检验,即对发票的防伪技术内容进行检验,确认该发票是否存在假冒等问题。
2023 01/27 22:40
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