对于退休的残疾人，公司需要遵守《残疾人权益保障法》，保障其生活基本权益、获得平等就业机会、进行职业技能培训、取得健全社会保险和获得助残救助金等。因此，公司需要尊重退休的残疾人的基本权利，确保其基本的生活需求，有助于改善他们的生活状况，并可以尝试为他们提供一些就业和技术培训的机会，从而让残疾人的就业率有所提高。 拓展知识：在提高残疾人的就业率方面，政府也在采取一些有效的措施和政策，不仅可以提高残疾人的就业机会，还可以支持残疾人在就业过程中受益。例如建立联合就业服务系统，改善企业残疾人招聘工作、职业转型与就业培训服务支持等，从而促进残疾人就业率的提高。