员工当月辞职,当月结算工资走了的,如何做分录?
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84784990 | 提问时间:2023 01/27 20:50
应付职工薪酬分录是指公司发放给职工的薪酬,包括职工的工资、奖金、补贴和其他费用。当月职工辞职时,应付职工薪酬的分录如下:
1. 从应付职工薪酬减少相应的金额:贷记应付职工薪酬,金额等于职工当月薪酬的应付金额;
2. 模拟职工当月辞职后离职补助的支出:借记离职补助,金额等于职工当月薪酬的应付补贴、离职补助及其他费用;
3. 从公司开支科目中减少相应的支出:贷记其他业务支出,金额等于职工当月薪酬的应付补贴及其他费用。
以上是职工当月辞职时的应付职工薪酬分录。在进行应付职工薪酬分录时,需要正确理解具体分录,进行精准计算,以避免出现偏差,不影响企业的财务状况。
拓展知识:
职工薪酬管理是企业财务管理的重要内容,其实现过程也涉及到多项工作,除核算工资及相关社会福利外,还应注重社会保险缴费及个人所得税抵扣,以及薪酬制度的完善等。此外,企业还要与员工进行有效的沟通,以确定明确的工资政策,维护企业利益及满足员工权益需求。
2023 01/27 21:02
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