属于工资薪金。根据财政税收法规定，工资薪金以收入者从收入来源取得的经济效益为依据，具有定期或不定期、固定或不固定的特点，按期向收入者发放，实质上是发放与劳动有关的费用，有工资、奖金、津贴、补贴等多种形式，而股息属于收入者从股权投资活动取得的经济效益，一般是按一定比例从投资者的股权投资收益中提取的，是股权投资的分红收入，由股东取得的股票配股投资收益、债券投资收益、发行新股所得投资收益及上市公司净利润分配得到的利润性收入，都属于股息收入。因此，个人在自己持股的公司任职拿的相应工资，属于工资薪金。 拓展知识：财政税收的不同处理，影响工资薪金和股息收入的税收水平也不同，一般来说，工资薪金和个体经营收入是按月申报缴税，缴税基数按照聘用单位和个体经营户的缴纳标准计算，股息收入则应按季度申报，计算额外扣除项目，而且大部分股息收入应缴纳增值税，而工资薪金和个体经营收入则是按照个税优惠政策缴纳个税。