工资表填写格式的标准一般由各个公司或组织自行制定，其比较常见的格式如下： 1. 工资表头部：一般由公司名称、工资表编号、发放月份等信息构成； 2. 员工信息：一般包括姓名、编号、部门、职位等； 3. 应发工资合计：一般包括基本工资、绩效工资、津贴、福利、补贴等； 4. 养老保险：包括个人应缴、公司应缴等； 5. 医疗保险：包括个人应缴、公司应缴等； 6. 失业保险：包括个人应缴、公司应缴等； 7. 公积金：包括个人应缴、公司应缴等； 8. 个税：包括个人应缴、公司应缴等； 9. 应发合计：总计员工的应发工资； 10. 实发合计：减去个人应缴税后的实发工资。 以上就是一份比较标准的工资表填写格式，一般工资表也可以根据不同公司或组织而有些许不同。 拓展知识： 工资表除了上述标准格式外，还可以通过人事管理系统进行编辑和制作，各种数据和统计都可以通过软件自动计算，确保数据的准确性和安全性。此外，还可以通过电子存档的方式保存，方便日后参考，提高工作效率。