是的，每个月发上月的工资，考勤表也需要放上个月的，比如6月发5月的工资，那么就要放5月的考勤表。这是因为，考勤表属于上月的发薪凭证，里面会有上月员工出勤、请假、迟到等信息，一般考勤表放在发薪凭证上方。考勤情况是发薪凭证中重要的一部分，记录了员工上月的出勤情况，有利于企业更加精确、合理的进行薪酬分配。 另外，有的企业还会根据考勤表的记录，来决定是否发放员工的绩效奖励，所以考勤表是从根本上保障员工权益，确保发放工资的准确性和公平性的重要凭证。 拓展知识：考勤表是劳动用工过程中，可以把入职、离职以及上下班时间、事假、病假等情况记录下来，便于劳动者工资薪金的结算。考勤表能够保障劳动者在工作时间、病假、事假、体检等情况下继续得到薪酬，从而保障劳动者的合法权益。