残保金计算是按照劳动者的工资和缴费期限来确定的，一般是按照劳动者连续缴费满15年以上，每年缴费满十二个月且当年年收入不低于当年最低工资标准70%，缴费满10年以上就可以申请残保金，最低标准是50%最低工资标准。 今年的残保金优惠政策是，残疾人残保金标准提高到5年以上缴费的，每年小于缴费十二个月也可以算入残保金计算标准，并且残疾人残保金金额提高到最低薪资标准的百分之一百，并且职工就业年龄越高，残保金金额越高。 此外，为了鼓励劳动者加强职业技能培训，政府实施了开展职工技术培训补贴政策，参加过培训考试，取得技能等级证书，可以增加残保金标准，并享受技术培训补贴。 拓展知识：残保金以及补贴是政府支持职工的政策，一般残疾人和退休人员都会有相应的残保金标准，也可以配合技术培训补贴政策，有助于弱势群体的就业技能提高，而劳动者也可以根据自身情况，申请残保金和补贴，增加节约支出，更好的实现自身的就业发展。