辞退福利不属于离职后福利核算的原因在于，辞退福利是用于补偿被辞退者所受到的损失，而非员工离职后的福利补助。辞退福利通常包含一定的补偿金或其他形式抚恤金，以及劳动关系中断教育培训等。辞退福利不会考虑员工服务时间长短，它只是补偿合同被解除时所受到的损失。而离职后福利核算则是根据员工的服务时间来继续享受福利的，具体包括年金、风险金、临时理财计划等，都是把发放福利的时间延长到员工离职后。 拓展知识：另外，离职的员工也有资格享受其他的福利，比如长期疾病医疗保险、失业保险、退休金、离职工作量衡量等。