老师，关于社保计提以及发放的会计处理，根据相关会计准则规定，应当结合具体企业情况进行处理。一般而言，社会保险费的缴纳时限有两种情况，一是预缴，例如职工社会保险费的企业负担部分，一般会要求提前于月底当月缴纳；二是补缴，例如在2019年未向社会保险经办机构缴纳本账户的，需要在2020年1月1日前补缴2019年的社保费。 以社会保险费的企业负担部分为例，在7月份发放6月份的工资的情况下，应当在6月份预缴7月份的社保费，并在7月份发放7月份的社保费，以便按照当月缴纳当月的原则。具体会计处理方法为：在7月份发放6月份的工资时，社保费应当采取预提费用的形式，即划入预提费用科目，同时从应付职工薪酬科目扣除，并在7月份发放7月份社保费时，预提的社保费应当借贷社会保险费账户，抵扣当月应付的社保费，同时借贷应付职工薪酬科目发生相应的贷方发生。 拓展知识：社保费不仅是按照当月缴纳当月的原则，而且还要按照发放工资当月缴纳，这两个原则都要提醒公司注意，及时缴纳社保费，以避免出现滞纳金的情况发生。