由于现行的税法，允许企业扣除一定的福利费，以此减少应纳税额，因此，如果企业当年的工资薪金总额为500万元，那么税前可以扣除福利费10万元。由于社会福利保障措施不断完善，企业可以根据自身的发展情况和具体情况，向职工提供具有社会保障性的福利。因此，企业在减少税负的同时，还可以对职工进行更加有效的福利保障，如提供社会保险、定期体检、员工食堂等，从而改善其社会福利状况。另外，企业也可以给予员工多项激励，如专项奖金、工作表现奖励等，以提高员工积极性和工作效率。 拓展知识：企业福利可以被扣除的话，属于税收减免，常见的有社保费、住房公积金、捐赠企业文化、职工教育经费、特殊产品研究开发费用等。