是可以的，但是如果你想更好的处理工资的征收，建议你采取其他方案——因为工资分层管理是一个复杂而又关键的过程，确保正确、高效地对工资进行征收。例如，可以采用薪酬管理系统来记录、管理员工的工资支出，并可以用于精确地管理和报告工资纳税。这样，就能够有效地管理和监督工资的支出，减少税费的支出，也提高税收的征收效率。此外，也可以利用数据处理系统来收集和分析工资数据，精确地审核和确认工资税收，从而更好地控制和处理工资征收情况。