现金流量表支付给职工的四金就是养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金，具体情况如下： 1、养老保险金：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位按照有关规定，应当按月向统筹地区社会保险基金管理机构缴纳职工养老保险费，同时将职工部分养老保险费缴纳到统筹地区社会保险基金管理机构。 2、医疗保险金： 根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位按月向社会保险基金管理机构缴纳职工医疗保险费，同时应按照职工缴费比例将职工部分医疗保险费缴纳到社会保险基金管理机构。 3、失业保险金：根据《中华人民共和国失业保险条例》，用人单位按月向社会保险基金管理机构缴纳职工失业保险费，同时应按照职工缴费比例将职工部分失业保险费缴纳到社会保险基金管理机构。 4、住房公积金：根据《中华人民共和国住房公积金条例》，用人单位按月向住房公积金管理机构缴纳职工住房公积金，同时应按照职工缴费比例将职工部分住房公积金缴纳到住房公积金管理机构。 上述四金将职工和用人单位的责任分开，职工负责投资账户，缴纳月度缴费，而用人单位负责缴纳职工社会保险及住房公积金费用，从而实现了职工社会保险费用的公平性和充分性。 拓展知识：除了上述四项基本的社会保险外，国家还实施了工伤保险，生育保险，大病保险及其他社会保险，因此，职工社会保障的全面性得以加强，职工的社会保障工作得以全面推进。