个人部分的保险主要包括社会保险和职业年金。社会保险指的是由政府出台的社会保险制度下，企业和员工之间约定缴纳保险金，当普通员工患病或失业时可以得到相应的保障。职业年金是指企业为了补偿员工的个人资产损失，在双方以合同形式约定的年金金额上获得收入的计划。 失业金是指根据国家失业保险制度，当普通员工因经济原因而主动离职或者被开除而失去工作资格时，可以在一定时间内向就业机构申请失业保险待遇，而这种待遇就是失业金。 计提个人部分的保险，首先要确定具体参保的社会保险项目及参保金额，然后依据相关规定，当普通员工患病或失业时可以得到相应的保障。如果要计提职业年金，则需要双方签订合同，按照约定金额进行计提。 拓展知识： 除了社会保险和职业年金外，要及时为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险等其他社会保险，以防止其发生意外，提升自身保障水平。