1.要按照定额工时比例分配生产工人工资，首先需要计算出生产工人总的工时，甲产品完成1000件，单件产品工时定额为2.5小时，所以甲产品总工时为1000 * 2.5小时；乙产品完成800件，单件产品工时定额为3小时，所以乙产品总工时为800 * 3小时；生产工人总的工时为甲产品的总工时+乙产品的总工时，即5000 + 2400 = 7400小时。之后计算每小时工资，计算公式为总工资/总工时，即58800/7400 = 8元/小时。最后根据工时比例，分别计算出甲产品和乙产品的工资，甲产品为 1000 * 2.5 * 8 =20000 元，乙产品为800 * 3 * 8 = 19200 元。 2.生产工人工资分配表： | 产品 | 单件产品工时定额 | 完工数量 | 总工时 | 每小时单价 | 总工资 | | :-----: | :---------------: | :-------: | :-----: | :----------: | :----: | | 甲产品 | 2.5 | 1000 | 5000 | 8 | 20000 | | 乙产品 | 3.0 | 800 | 2400 | 8 | 19200 | 会计分录： 应付职工薪酬费用 借 39200 元 货币资金(或工资发放形式) 贷 39200 元 拓展知识：现行会计准则规定，企业应当按照、并不断跟踪应付职工薪酬费用的发生情况，确定应付职工薪酬费用准确的金额，以及按月或季度对应付职工薪酬费用进行至少每月一次的计提，显示出双方权利义务发生的瞬间，精确体现应付职工薪酬费用的发生和支付情况。