老师你好，根据有关财务管理的规定，发放员工工资可以写在费用报销单上，因为费用报销单不仅能抵减个人支出，而且也是有补贴的。首先，关于发放员工工资的费用报销单，必须满足以下原则： 1.必须由雇主开出，费用报销单上必须有雇主在合同签字确认； 2.明确员工姓名、工资金额，清楚显示出发放员工工资的性质； 3.费用报销单上必须有费用申请人，费用相关发票，合同等，以便进行复核、识别。 另外，发放员工工资所开出的费用报销单，可以抵减企业的税收，以及按要求发放员工工资形成的费用报销单，可以通过交税换取税收减免优惠，以达到企业节约成本的目的。 总之，发放员工工资可以写在费用报销单上，但是要满足一定的规范，从而达到发放工资方便快捷、节约成本的目的。拓展知识：发放员工工资时，为了确保财务管理的透明度和合规性，企业可以采取的有效措施有：建立完善的财务管理制度、落实员工个人账户管理等方式，以确保财务管理的有效性和合规性。