在此情况下，调账应该是基于薪资税收法律的规定进行的。首先，应确定员工的社保费用，并将其作为一个单独的账目开出。其次，应对于社保费用折现的行为作出审计，以确定是否符合法律规定，避免出现违法行为。最后，在统计缴纳实际社保费用为基础上，调整到账账目上，进行相应的结算和核算，以确保社保费用正确缴纳。此外，也应给予有益的拓展知识，及时发现社保缴纳费用的预收和滞纳金，以便及时做出准确的调账。