企业聘请退休人员需签订劳动合同，一般不另外签订劳务合同。另外，申报工资薪金时还需选择：工资薪金或劳务报酬。 工资薪金和劳务报酬就是劳动报酬的两种形式，它们都是指由劳动者完成劳动任务后，由用人单位按照劳动合同或劳动法律规定给予的报酬。 工资薪金是指劳动者依照劳动合同或劳动法律规定，在完成劳动任务后，由用人单位以定额支付劳动者的一种报酬，形式有薪金、劳动报酬、补贴等。 劳务报酬是指用人单位按照劳务合同或劳务法律规定，在完成劳务任务后，以报酬的形式给付劳务者的一种报酬。形式有费用、补偿金等。 拓展知识： 工资薪金和劳务报酬的区别主要是：工资薪金的双方是雇佣关系，而劳务报酬的双方多是劳务关系；工资薪金在劳务按时完成后，企业应给付，而劳务报酬是在劳务任务完成时，双方协议确定具体发放时间，劳务方才能拿到报酬。