有一个员工离职申请了劳动仲裁的赔付了4000千块钱,此4000是否要按工资帮员工申报?
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84784990 | 提问时间:2023 01/27 14:29
是的,应按工资申报此4000千块钱,首先要明确,劳动仲裁赔付的4000千块钱应属于工资所得,而计算工资税的口径,是按照月应得工资总额计算的。所以,应在本月的工资总额中把4000元的劳动仲裁赔付增加入口,进行计算和申报。
可以这样理解,若是本月本身员工工资中,就有4000元的工资所得,那么,这4000元应当作为一个整体,在当月一起纳入计算和申报,无论这4000元是怎么来的。
而拓展知识,现在各个行业的劳动仲裁赔付也有不少,如果出现劳动仲裁赔付,按工资申报有困难,可以申请税收优惠,包括减免税。比如,按照《个人收入税实施细则》,可以将仲裁赔付视作一次捐赠,申请捐赠减免税。
2023 01/27 14:34
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