要想知道工资是否合理，就要和行业标准比对，在相同行业，拥有相同学历和工作经验的员工，他们的工资应该是在一个相对范围内的，才能确定一份工资是否合理。还要根据员工的工作表现和公司的绩效考核对比，以及最近的招聘职位的情况来比较，如果一个员工的薪资远远超过了市场上大多数同行的工资，那就可以确定它过高了。 要了解费用是否高，就要比较它和其他企业的费用支出，并根据实际情况给出合理的估计，比如分析企业支付比其他企业同类服务费用更高，检查企业是否与供应商建立了长期友好关系，以及企业是否节约使用其他服务费用等，只有通过比较和实时分析，才能确定费用的正确性。 拓展知识：另外，在判断工资合理与否，还可以根据社会期望以及企业投资回报率来评估。对一份工作而言，要想获得合理的薪资，就要求有较高的社会价值，并且要保证企业能够从该职位中获取相应的投资回报率。