在给员工预支工资的情况下，会计操作需要遵循以下步骤： 一是首先开立经济合同，明确预支工资属于支出，并将经营成本科目、贷方金额以及支付对象等内容详细记录。 二是签订预支工资申请单，对预支的金额、名称、性质等作全面记录，并确定支付对象。 三是开具预支工资凭证，将预支工资科目，划分到应付职工薪酬科目上，并记录贷方金额。 四是在当月出账支票，老板预先支付的部分，由老板出具支票，当月员工收到工资，支票即可对账。 以上就是会计操作的步骤，其中，预支工资的管理也应该按预算有序进行，从而避免失控及出现其它经济风险。此外，还要注意保存预支凭证，便于今后进行核对。