答：医疗报销要走应付职工薪酬科目，职工工伤的医药费也属于该类的报销，可以开具给付职工薪酬的应付款支付凭证。 根据考勤管理制度，若职工因为工作原因发生工伤，公司会提供医疗费用报销。首先，会按照工伤保险条例和政策，将费用分为两部分：一部分由公司报销，并由应付职工薪酬科目支付；另一部分由工伤保险财务机构补贴。报销费用也可以分两次报销：一次由公司报销，另一次由保险补贴，具体由工伤保险审核机构规定。 此外，公司应加强工伤保险的管理，保证职工获得最佳的医疗报销服务，尽量减少职工产生的费用，让职工得到最完善的报销。在报销的过程中，公司可以联系保险公司，以便尽可能减少报销流程中的不必要的费用，实现高效化的工伤保险报销服务。 综上所述，公司报销工伤医药费要走应付职工薪酬科目。并且应该加强管理，利用公司与保险公司之间的合作，让职工在获得最优惠的报销环境下，得到最安全和完善的服务。