首先，在考虑支付外国雇员外语翻译工作的薪酬数额时，需要综合考虑他/她的资历、技能、经验、英语水平等，以确定合理的工资数额。一般来说，外国翻译职位的薪酬在1万-2万元/月之间，如果受过系统训练的技能更强，那么薪酬可以达到2.5万元或更多。其次，在制定工资数额时，可以考虑提供对外国雇员增加税前收入的福利措施，如提供住宿、交通补贴、子女教育补助、医疗保险等，以降低雇主的税收压力，同时也有利于引进优秀外国人才。拓展知识：另一种不同于工资支付的方式就是分期付款。这种形式通常用于短期合作，雇员可以在预先安排的付款期间内，按照自己的完成情况获取回报。这样的设计主要是为了便于雇员在某个具体的任务完成之后就能立即获得经济上的回报，也是吸引外国翻译的另一种方式。