其他医院的医生如果发放的有工资绩效的话,是一种受益,应该按照自己单位职工的算法纳税。即首先将其视为工资收入,根据具体税法规定,将其计算入所得,将全部月度工资收入相加后,减去个人所得税免征标准,即可得出应纳税所得额,再按照个人所得税费率标准,采用累计减除的办法,计算出应纳税额。 拓展知识：除了月度工资绩效，也可能出现其他类型的收入，例如：补贴、奖金、报酬等，这些收入均应计入个人所得税范畴，应按照相关税法规定办理收税手续，以免造成滞纳金等费用。