是的，如果你选择用银行存款支付工资，工资表需要经过双方（雇主和雇员）的签字确认。通常情况下，雇主将工资表的一份副本留给雇员，同时雇员为表中的条款签字确认，签字后，雇主就可以将工资存入雇员的银行账号中。 签字也能强化双方的职业关系，当双方在工资表上签字后，它就成为了法律文件，不同的雇主和雇员都有义务遵守此文件内容，但如果没有签字，这笔工资就不会有任何合同效力，双方约定的工资结算就会受到影响。 拓展知识： 在签订工资表时，雇主和雇员应注意以下几点：首先，确认雇主和雇员的身份信息，双方都需要在工资表上签字，其次，确认工资计算方式，例如基本工资、奖金、加班工资等，雇主和雇员都需要正确确认，最后，要注意工资结算时间，雇主应将每月的工资及时按照约定的时间发放给雇员。