11月份工资算法是这样的：首先，根据员工实际上班天数，把月底薪计算为每天的底薪乘以实际上班天数（如11月份的底薪2000除以31天，等于每天的底薪64.52），再乘以实际上班天数，即可得出月底薪。绩效工资也是一样，每月绩效乘以实际上班天数，便把总绩效工资分摊到每天工作日，再乘以实际上班天数就可以了。因此，这个员工11月份的工资应该是底薪2000乘以实际上班天数10，即2000×10=20000，而绩效2000乘以实际上班天数10，即2000×10=20000。所以，这个员工11月份的工资总额就是20000+20000=40000元。 拓展知识： 工资核算过程中，除了按月份统计工资外，还要按时核算工资，根据职工的劳动时间计算工资数额，以及计算支付的频率等。此外，工资核算还要与薪酬管理相关联，以便实现职工的报酬分配和调整。