从工资补发时的社保投缴及社保应缴超限处理的角度来说，如果补发的工资已投入社保，而投缴额度超出上限，此时，雇佣者应主动联系社保经办机构进行超额处理工作，尤其是对于缴费基数也超出上限的情况，需要重新计算缴费标准。参保人按照当地社保制度开出《个人社保费用缴纳凭据》，作为个人经手缴费有效凭据。同时，在年终汇算清缴时，这部分可以申请退税。 拓展知识： 从社保投缴角度来说，社保超限处理的方式有：1. 申请限额变更：申报后，社保机构会经过审核，将额度上线放宽；2. 重新参保：在原有社保基数上，增加新的保险基数，分开进行投保；3. 变更账户类别：将以前的账户类别全部变更为新增的账户类别；4. 变更参保类别，将之前的养老金类别变更为新增的养老金类别等。