报税的工资数据一般是依据实发金额填写。实发金额指的是经过扣除五险一金之后，当月实际收到的可以支配的薪资或费用。比如有的员工，当月应发8000元，但最终实发7000元，扣除五险一金后，实发金额为7000元。而报税时，是按照7000元填写个人所得税。 因此，建议在报税之前，先把收到的工资条进行双重核对，确保实发金额准确无误，以免出现纳税出错的情况。 此外，如果有些企业允许员工提前收取薪资，则在缴纳个税时也要详细核对，一般来说，相同的月份，不能两次报税，否则可能导致双重缴纳个税，从而影响自身经济利益。 拓展知识：报税时可采用财政部门规定的计算公式计算出应缴纳个人所得税，即：个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数。其中应纳税所得额指的是经过扣除专项附加扣除后，减去适用的免税所得额后的所得额；税率根据不同的所得额有所不同；速算扣除数根据财政部门规定，可以提前从应纳税所得额中扣除一定比例的部分，减少纳税金额。