是可以从对公账户中把现金取出来，并可以以工资的名义给员工转账开工资的。但是要注意这里有一些法律法规需要遵守，一般来说，扣除税款后的工资金额应当不低于当地的最低工资标准，若低于最低工资标准，那么可能会受到相关部门的处罚。此外，企业要向税务机关申报缴纳社会保险，这也是给员工开工资必须遵守的原则。另外，企业还要建立财务报表，账户及现金处理要合规，以免涉及到洗钱等问题。 拓展知识：企业开具工资发放凭证（又称付款凭证）时，不能直接用货币发放，不仅管理不便，也可能涉及到洗钱的问题，所以应当采用现金转账的形式发放。