预支工资一般要求申请人提供预支工资申请表和财务部确认函。提出申请后，由申请人按照公司规定的时限，尽快安排有关部门审批。经财务审批通过后，财务将工资发放给外请人，由申请人签收后再将外请人工资按实际工作时间和报酬标准划拨给外请人。 相应的预支工资申请表一般有以下内容：外请人姓名、证件类型、证件号码、预支金额、预支原因、发放时间和用途等。 因为预支工资是公司重要的财务管理资金，所以要求有充足的审批流程，确保用钱只用于合法用途，避免经济损失。拓展知识：为了加快审批进度，保证预支工资的安全，公司可以建立电子流的审批系统，包括以下几个方面： 1、电子流审批：将审批过程从纸质过程转到计算机化的电子流审批过程，可以实现快速审批以及随时跟踪的管理，并可自动计算上级审批费用； 2、结算流程：系统能够实现结算审批流程，以保证对费用申请的准确把控； 3、凭证管理：凭证上传功能，实现工资凭证的上传记录及管理； 4、安全控制：根据角色权限，实现用户权限控制，以保证资金安全。