是的，社会保险和住房公积金的单位负担部分，不管交没交，每个月都要计提。社会保险和住房公积金的计提原则是，用人单位应按照社会保险和住房公积金的征收规定，按月计提社会保险和住房公积金，并转入参保管理机构或住房公积金的专户。 计提的社会保险和住房公积金的金额，是根据参保人的基本工资及相关政策规定确定的，根据过去一个月的应发工资的变动情况，按日期确定每月的计提金额。计提的社会保险费和住房公积金费用，按照参保费率、参保标准和参保组成部分等，分别计提个人缴费部分和单位负担部分。 从会计学角度来看，社会保险和住房公积金的计提是按月实现，其实就是依据本月发生的应付职工薪酬，根据参保费率和参保缴费的规定，凭借货币等价物按月增加社会保险和住房公积金的财务凭证，实现社会保险和住房公积金的计提。 拓展知识：社会保险和住房公积金的计提虽然属于当期应付职工薪酬，但却不属于当期支出。社会保险和住房公积金计提并不会引起资产增加或负债减少，而是会引起“社会保险费及住房公积金”的增加。