员工提成放入应该放入“其他业务收入”科目。其他业务收入是指除一般的购销活动之外的收入，如提供服务、返点或折扣、特殊服务费、来自投资收入、投资所得的利息等，这是企业由于特殊情况获得的收入，它们与供货和销售有关，但由于涉及金额较小，而没有建立特别的科目。 员工提成是企业以鼓励员工工作高效，根据员工在任务完成和质量方面取得的表现而发放的一种奖励。因此，这种收入可以放入其他业务收入科目。 开展财务管理的公司应根据实际情况，明确提成的支付条件，建立明确的账务政策，以免出现混乱的账务状况，也减少财务部对提成的管理工作，并确保精确的提成统计。同时，应将提成的产生期间、金额、币别等信息记录在账务凭证上，以维护企业的财务安全，防止管理不善而造成的损失。 拓展知识：企业在实施员工提成管理时，要注意在给员工发放提成之前，要建立一套完善的提成管理制度，对提成的标准、实施方式、支付期限等都进行明确的规定，以确保提成的公平与公正。