计算员工月工资时，首先要考虑的是每月的总天数。在这个案例中，本月总天数为31天。根据此，可以将2700元的月工资按照每天的工资额算出：2700÷31＝87.09元。 接下来计算员工实际出勤天数及休息天数。以本案例为例，员工10月20日开始上班，按31天计算，其出勤天数为11天，休息1天。由此可以推算出实际支付的工资： （1）出勤天数11天的工资：11天×87.09元＝958.99元 （2）休息1天的工资：1天×87.09元＝87.09元 最终算出的应发工资为：958.99元＋87.09元＝1,046.08元。 综上所述，计算月度工资时，不仅要考虑每月总天数，还要排除休息天数，准确计算出实际出勤天数，从而算出最后应发工资。 拓展知识： 在不同行业，上班时间规定不一样，20天工作制是比较常见的，而有的行业也有只上班一周的周五休假制度。因此，在计算月度工资时，需要根据不同行业的具体工作制度准确计算出每月实际出勤天数，从而合理分配工资。