根据《中华人民共和国国家工资总额管理办法》规定，国有单位的工资总额应支付给员工的保教费应由企业经营费用中支出，这笔费用不可以报销。然而，国有单位可以设立相关职工教育发展基金，从中可以支付员工的保教费。 拓展知识：保教费是指单位在体现职工教育发展保障的作用，以提高职工素质和职业技能的费用，被纳入单位工资总额的项目，也叫教育培训经费、学习补助金等。它是每个受聘员工因接受教育培训和技能升级所支付的费用，是单位投资员工素质提升的重要投资。