工会经费的计提是以应付工资的数额计算的。也就是说，根据职工劳动合同约定的工资标准，按比例扣除当月发放的工资中的一部分，作为工会经费计提入库，不包括社会保险费等。这部分经费计提入库后，将由企业负责保管和管理，并不作为企业留存资金仅供实施当月工会支出使用。 拓展知识：企业计提的工会经费类型有很多，主要有党的建设费、工会维权费、社会保障费（主要指住房公积金和补充医疗费）、工会活动费、工会福利费以及企业其他福利费等。每个类型的支出和计提比例都有所不同，企业需要根据劳动合同条款和当地法律法规等，结合企业实际情况确定支出及计提金额。