一个非常有效的，而且也是最为准确的方法是对每位员工的贡献进行评估，然后按照其比率进行分配。这样，公司可以确定贡献最大的员工，并给予相应的激励。另外，公司也可以通过问卷调查等方式收集反馈，以便为每位员工定制专属奖励方案。 另外，为了确定最准确的纯利润，可以考虑以下步骤：1、确定公司收入和支出；2、减去所有支出和成本，以确定净收入；3、减去总税金，以确定纯利润。经过这些步骤，公司可以确定最准确的纯利润，从而计算出适合的分配方案。 拓展知识：除了可以按照比例分配股份外，公司还可以使用其他激励措施，比如提高薪资、福利或奖励。此外，公司还可以推出绩效奖励和晋升机制，从而鼓励优秀员工持续努力，提高企业整体的工作效率和效果。