是可以的，不过需要注意以下几点： 1、首先，社保给付的形式是以月应缴额为准，若需要采用费用报销的形式，这一部分的费用请提前向社保部门确认，保证社保缴纳得到便捷性。 2、其次，企业报销员工社保费用需要扣除相应的个人所得税，这一部分也要向税务部门确认，同时在报销之前事先说明这一部分应交的税费，以确保企业的合规性。 3、最后，企业报销的社保费用也要增加相应的管理成本，为了确保企业的财务支出合理性，报销前需要做好管理规定，以确保报销流程的有效性。 拓展知识：企业报销的社保费用既可以以月应缴额的方式付给员工也可以以费用报销的方式付给员工，但是企业要注意报销前需要向社保部门和税务部门确认，以免社会保险缴纳不到位，给企业带来不必要的风险。