人事支出分录： 1.银行存款：100万 应付劳务款：100万 2.应付劳务款：80万 应付职工薪酬：80万 3.应付职工薪酬：80万 现金：80万 4.应付劳务款：20万 应付其他费用：20万 5.应付其他费用：20万 现金：20万 以上是代发80万工资及20万直接付给乙方的分录。由于没有提供发票，所以需要在账套内新建“应付其他费用”科目，用以记录20万直接给乙方的款项，并在凭证内注明“直接给乙方”等字样，以说明此项支出的真实情况。此外，还需对应付职工薪酬和应付其他费用进行实际的支付核对，以保证财务资金的安全。 拓展知识： 现在，许多公司会通过劳务派遣的方式来支付农民工工资，尤其是非直接雇佣农民工的企业，要求劳务分包商支付农民工工资。这种支付方式可以帮助企业减少自身的管理工作量，但是也会增加企业的支出，所以企业在采用这种方式时，一定要加强对工资支付的监督，以便确保工资的及时支付。