关于公司承担的多出的5千元，首先是需要公司确认支付，因为是公司计提的工会经费，并且发放福利时，是公司经办财务支付。财务处理时，多出的5000元要进行调整，另记一笔，例如可以从劳动保障机构转入的账户中调整至工会账户中，以确保发放的合法性，并且有财务的凭证证明。 关于工会经费的记账，根据公司财务制度，有发生的费用发票，必须凭发票完全入账，从财务凭证、账务处理的角度考虑，记账的工会费用一定要求有凭证，最好有发票入帐。