在汇算清缴时账载金额，如果去年的职工教育经费没有按工资8%的比例计提，那就要填和实际发生额一样的金额，而不是填工资薪金支出的8%。因为职工教育经费的缴纳，不应该按照发生数来抵扣，而是按照实际发生的金额来缴纳。否则会造成发生数大于实际缴纳的现象，而产生超出缴纳的差额，造成公司财务收支不平衡，甚至导致缴纳不足等问题。 此外，经费的发生变化应当及时在财务报表中反映出来，以确保财务报表的准确性和及时性。因此，在汇算清缴时，应当根据实际发生的金额填写职工教育经费，而不是按照工资8%的比例。