公司的社保基数一般是指企业按照法律法规规定为职工缴纳社会保险的基础标准。其计算方式因地区、行业不同而有所不同。 一般来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保基数是以地区的最低工资标准为准，不是实际工资。而地区最低工资标准的确定，则参考地区经济发展情况，每年都会根据国家有关政策给出一定的调整。 除此之外，还有一些行业会规定不同于最低工资标准的社保基数。在这种情况下，企业可以向所在地的劳动部门核查具体情况，找到适合自己企业的社保基数。 拓展知识：社保基数不仅影响缴纳社会保险的范围，还影响缴纳社会保障金的金额。根据相关规定，社保基数一般以法定季节性最低工资标准的3倍或4倍为准，低于这两个基数的部分不参保。