1.员工开车乱停车收到罚单，应首先根据当时所在地的相关法律法规规定，清楚记录记入相应的档案。 2.一般来说，罚单记入档案应记入员工个人档案，即违章记录档案，以及防止类似失信行为发生的重大违纪。 3.另外，建议把违章记录作为员工绩效考核的一个重要指标。对违章记录较多的员工可以采取一定的惩罚措施，比如减少一定的工资、加强管理，以达到警示效果。 4.此外，该公司也可以通过采取一系列有效措施，来避免和预防员工乱停车的行为。比如，加强企业文化建设，强化生产纪律，健全管理制度，并对工作人员的驾驶训练有严格的要求。 拓展知识：当员工乱停车等其他违反交通法规的行为发生时，责任不仅仅在于司机本人，还要责令上司承担相应的责任，比如要求驾驶员更加严格地遵守交通规则，以及建立有效的监控制度和考核制度，来遏制员工乱停车等失信行为。