如果要计提员工的季度津贴，那么正确的会计明细应该是： 借：管理费用-职工薪酬100 贷：应付职工薪酬-奖金、津贴100 根据《中华人民共和国会计准则》第九号之一规定，奖金、津贴应单独核算，应从职工薪酬科目中看出，故上述明细记账应当是借职工薪酬，贷奖金、津贴。 通常，企业会设置一个“其他应付款”科目，将职工薪酬按照工资性支出和奖金、津贴等非工资性支出划分开，并将应付账款的计提与应付款的计提分开，同时也需要收集和使用员工奖金、津贴等支出的相关凭证。 从上述内容可以看出，计提奖金、津贴，会计明细记账应当为：借：管理费用-职工薪酬；贷：应付职工薪酬-奖金、津贴。