这要根据企业的社保补助政策来决定。如果5000元社保补助是按月发放，即每月发放一次，而不是按每天发放，那么应当使用5000/30天*21天+1092.25元计算。如果是按每天发放的社保补助，应当使用（5000+1092.25）/30天*21天。此外，根据不同的地区、不同的行业，社保补助的政策也是会存在差异的，所以，客户在办理社保补助时，请务必认真阅读各项政策，了解详细情况，才能在计算工资时立刻给出正确的结果。拓展知识：一般来说，企业的社保补助都在每月的最后一个工作日发放，而且发放的金额也可能因当地社保政策的不同而有所差别，所以客户办理社保补助时，一定要仔细核实相关政策，以保证政策的正确执行，避免因政策不明导致的损失。