最低工资概念指的是税后工资，最低工资是指法律规定的最低收入标准，即每小时、每月或其他时间段内确定的基本工资标准。最低工资是税后工资，应考虑社会保险和所得税的影响，以更好地保护劳动者的利益。 而社保基数则指的是税前工资，社保基数一般以收入的60%~80%计算，具体比例因行业、地区和缴纳社会保险费资格等不同而有所不同，是衡量企业社会保险费负担的重要指标。 总而言之，最低工资指接受者税后实得薪酬，而社保基数则是税前工资，即应纳税所得额。 拓展一下，随着最低工资政策的不断完善，各个国家和地区都开始推出各种补贴政策，以更好地保护劳动者的权益。比如，很多国家和地区都采取了增加最低工资标准、减少失业保险、免押金政策等措施，以促进经济增长、改善劳工权益和社会保障水平。