根据《企业会计准则》第十四条的规定，当开具给员工的差旅津贴不超过200元时，可以不用发票，经理审批后以现金支付，但应出具会计凭证以及领款人签字确认。 差旅津贴用来补偿员工经历的费用，如住宿、餐饮、交通等费用，其可以有效提升员工的工作效率，此外，差旅津贴也是企业对员工的一种回报，也是对员工的一种奖励和表彰。 虽然开具差旅津贴的发票不是必须的，但建议还是应该开具发票，以便企业准确统计差旅津贴的经济成本，同时具有更好的会计证明作用，以及更好的财务报表。另外，企业也可以根据实际情况，定期对员工差旅津贴的管理流程进行检查，如定期抽查发放差旅津贴的凭证，以及定期对所发放的津贴进行核对记录等措施，以此加强管理。