一般情况下，当月的工资应该在当月计提，如果要次月初才能算出来，则可以采取次月计提的方式，但这样会带来一些影响： （1）由于当月的工资没有及时纳入企业的管理流程，会使企业的管理失去效率，有可能会造成工资支付报销等过程的拖延。 （2）次月初计提可能会造成税款计算不准确，因为当月的税费会影响下一个月的报税，所以会导致企业缴税税金出现偏差。 （3）对于增值税、所得税等税金也有可能会受到影响，若次月初未能正确计提会影响税金的申报及催缴等。 此外，当月工资计提能够帮助企业合理的安排生产、投资等活动的资金需求，从而提高企业的效率和经营效益。 拓展知识：工资计提即工资分期发放，是企业工资支付方式，一般采用每月或每季度等分次计提，以便企业能够合理的调控和使用资金，提高效率和经营效益。