首先，要明确的是，试用期没有缴纳社保，第四个月转正交社保，仍以5000申报个税，无需改变申报工资。在第四个月时，由于公司补交了前三个月社保，员工拿到手工资5000，则应该缴纳完整的3个月社保，2256.1即是每月社保总额，其中由个人承担627.4，公司承担1628.7。 因此，在第四个月的账务处理上，可分为3部分： （1）员工工资收入：5000； （2）个人社保扣款：3个月共1878.2（每月627.4）； （3）公司补缴的社保：3个月共4984.1（每月1628.7）。 拓展知识： 上海社保一共分为六项，即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、大病医疗保险，其中前五项中，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的比例为9%, 大病医疗保险为1%, 公司部分以比例从企业年度社保统筹总额中扣除，个人的部分应该由每月工资中扣除。