个人所得税申报工资应该是应发工资额，但是有一些情况下，会因为不同的企业收取的费用而导致申报的工资不同。 首先，有些企业会根据工资政策和规定，为员工收取单独的津贴或补贴，且这些津贴补贴不计入所得税的计算中。因此，应发工资额会大于个税申报工资。 其次，有些企业会向员工收取其他费用，例如代扣养老保险、失业保险、住房公积金以及该员工应该支付的个税等，这些费用会从应发工资中扣除，因此个税申报工资会小于应发工资额。 此外，以下条件下，应发工资额也有可能小于个税申报工资：首先，该员工下月拿到的应发工资会低于上月的个税申报工资；其次，如果该员工的应发工资小于个税的免税标准，也会出现应发工资小于个税申报工资的情况。 因此，在不同的情况下应发工资额和个税申报工资的大小会有所不同，所以申报个税应该根据实际情况进行计算，防止出现不必要的纳税错误。